Was ist systemische Beratung und Coaching?

Systemische Beratung und Coaching ist eine effektive Methode, die darauf abzielt, Menschen dabei zu helfen, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und ihre Ziele zu erreichen. Sie basiert auf der Annahme, dass jeder die Fähigkeiten und das Potenzial hat, positive Veränderungen in seinem Leben herbeizuführen.

Die systemische Herangehensweise betrachtet Menschen als Teil eines größeren Systems und betrachtet daher nicht nur individuelle Probleme, sondern auch Beziehungen und Interaktionen mit ihrer Umwelt. Durch die Identifizierung und Nutzung dieser Ressourcen können Sie neue Perspektiven gewinnen und effektive Lösungen für Ihre Anliegen finden.

Egal, ob Sie mit beruflichen Herausforderungen, zwischenmenschlichen Beziehungen oder persönlichen Zielen zu tun haben, die systemische Beratung und das Coaching bietet Ihnen die Unterstützung und Anleitung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entwickeln und ein erfülltes Leben zu führen.

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Grundprinzipien der systemischen Beratung und Coaching

Die Grundprinzipien der systemischen Beratung und des Coachings sind darauf ausgerichtet, eine ganzheitliche Sichtweise auf die individuellen Herausforderungen und Ziele eines Menschen zu ermöglichen. Hier sind einige der wichtigsten Prinzipien:

Betrachtung des gesamten Systems: Systemische Beratung und Coaching betrachten nicht nur den Einzelnen, sondern auch die Beziehungen und Interaktionen mit anderen Menschen und der Umwelt. Es wird erkannt, dass Veränderungen in einem Teil des Systems Auswirkungen auf das gesamte System haben können. Ressourcenorientierung: Statt sich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren, liegt der Fokus auf den vorhandenen Ressourcen und Stärken des Einzelnen. Durch die Identifizierung und Nutzung dieser Ressourcen können neue Lösungen gefunden werden.

Lösungs- und zielorientiert: Systemische Beratung und Coaching zielen darauf ab, konkrete Lösungen zu finden und individuelle Ziele zu erreichen. Es geht darum, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderungen herbeizuführen.

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Die Rolle des systemischen Beraters und Coaches

Der systemische Berater oder Coach spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg des persönlichen Wachstums und der Entwicklung. Hier sind einige der Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten eines systemischen Beraters oder Coaches:

• Unterstützung bei der Zielfindung: Der systemische Berater oder Coach hilft Menschen dabei, klare Ziele zu formulieren und einen Plan zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln. Er unterstützt sie dabei, ihre eigenen Ressourcen und Stärken zu erkennen und effektive Lösungen zu finden.

• Begleitung und Unterstützung: Der systemische Berater oder Coach begleitet Menschen auf ihrem Weg des persönlichen Wachstums und der Entwicklung. Er bietet ihnen eine unterstützende und vertrauensvolle Umgebung, in der sie ihre Herausforderungen und Ziele reflektieren und Lösungen finden können.

• Ressourcenorientierung: Der systemische Berater oder Coach legt Wert auf die Identifizierung und Nutzung vorhandener Ressourcen und Stärken. Er unterstützt Menschen dabei, ihre eigenen Potenziale zu erkennen und diese für ihr persönliches Wachstum und ihre Entwicklung zu nutzen.

• Reflexion und Feedback: Der systemische Berater oder Coach fördert die Reflexion und bietet konstruktives Feedback. Er hilft Menschen dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Veränderungen anzustoßen.

• Durch die aktive Rolle des systemischen Beraters oder Coaches wird eine individuelle und maßgeschneiderte Unterstützung ermöglicht, um persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern.

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Anwendungsbereiche systemischer Beratung und Coachings

Die systemische Beratung und das Coaching können in verschiedenen Bereichen angewendet werden, um persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern. Hier sind einige der Anwendungsbereiche:

• Berufliche Herausforderungen: Systemische Beratung und Coaching können Menschen dabei unterstützen, berufliche Herausforderungen zu bewältigen und ihre Karriereziele zu erreichen. Sie helfen dabei, effektive Lösungen zu finden und die eigenen Ressourcen zu nutzen.

• Zwischenmenschliche Beziehungen: Systemische Beratung und Coaching können dabei helfen, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und Konflikte zu lösen. Sie ermöglichen es den Menschen, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten zu entwickeln.

• Persönliche Ziele: Systemische Beratung und Coaching unterstützen Menschen dabei, persönliche Ziele zu definieren und einen Plan zur Umsetzung dieser Ziele zu entwickeln. Sie helfen dabei, Hindernisse zu überwinden und das eigene Potenzial zu entfalten.

• Familienberatung: Systemische Beratung und Coaching können auch in der Familienberatung eingesetzt werden, um Familienmitgliedern dabei zu helfen, Konflikte zu lösen und eine gesunde Kommunikation aufzubauen. Sie fördern das Verständnis und die Zusammenarbeit innerhalb der Familie.

Diese Anwendungsbereiche zeigen die Vielseitigkeit und Wirksamkeit der systemischen Beratung und des Coachings bei der Förderung persönlichen Wachstums und Entwicklung in verschiedenen Lebensbereichen.

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Systemische Beratung und Coaching in der Praxis - Erfahrungsberichte

Um einen Einblick in die Praxis der systemischen Beratung und des Coachings zu geben, sollen im Folgenden einige Erfahrungsberichte von Menschen vorgestellt werden, die diese Methode in Anspruch genommen haben:

• Erfahrungsbericht 1:

"Ich war nach der Schulzeit an einem Wendepunkt angelangt und wusste nicht, welchen Schritt ich als nächstes machen sollte. Durch das systemische Job-Coaching habe ich meine eigenen Ressourcen und Stärken erkannt und konnte klare berufliche Ziele formulieren. Fr. Nestmann hat mich sowohl im Bewerbungs- als auch Vorstellungsgespräche-Prozess  begleitet und unterstützt, sodass ich selbstbewusst und zielgerichtet meinen beruflichen Weg verfolgen konnte. Heute freue ich mich über meinen Ausbildungsplatz bei einem angesehenen und nachhaltigen Darmstädter Konzern für Naturprodukte."

 

• Erfahrungsbericht 2:

"In meiner fünfköpfigen Familie gab es seit langem Konflikte und Streitigkeiten. Durch die systemische Familienberatung konnten mein Mann und ich die Muster und Dynamiken innerhalb unserer Familie erkennen und verstehen. Wir haben gelernt, bereits in der Entstehung eines Konfliktes besser miteinander zu kommunizieren und diesen so besser zu lösen. Die systemische Beratung hat unsere Familie gestärkt und uns geholfen, ein harmonischeres Zusammenleben mit unseren 3 Kindern zu erreichen."

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Was bedeutet DGSF?

Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie

Mit den von der Mitgliederversammlung verabschiedeten Weiterbildungsrichtlinien legt die DGSF ihre Qualitätsstandards für systemische Weiterbildungen fest. Sie beziehen sich auf inhaltliche und formale Mindestanforderungen. Darüber hinaus liegt die Verantwortung für die Gestaltung der Weiterbildungen bei den Instituten. Das zuständige Prüfgremium in der DGSF, das über die Vergabe von Zertifikaten entscheidet, ist der Fort- und Weiterbildungsausschuss im Einvernehmen mit dem Vorstand. Die Zertifizierungen stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher.

Die ethischen Richtlinien sind Leitlinien für die Ausübung jeder Form eigenverantwortlichen Handelns im therapeutischen, beraterischen, supervisorischen, berufspolitischen, wissenschaftlichen und publizistischen Bereich sowie in der Aus-, Fort- und Weiterbildung. In freiwilliger Selbstverpflichtung erklären sich die Mitglieder der DGSF sowie die Fachkräfte mit DGSF-Zertifikat als an diese Ethik-Richtlinien und die darin enthaltenen Prinzipien und Verhaltensweisen gebunden. Dies gilt im Verhältnis zu Klienten, Kollegen, Lehrenden, Teilnehmenden in Aus-, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitenden und sonstigen Beteiligten sowie zu Instituten und Einrichtungen.

Die Grundhaltung systemischer Berater, Therapeuten, Supervisoren und Weiterbildnern ist gekennzeichnet durch Achtung, Respekt und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen. Dies beinhaltet die Akzeptanz Einzelner als Person und die Allparteilichkeit gegenüber den zum System gehörenden Personen, unabhängig von deren Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Kultur, Status, sexueller Orientierung, Weltanschauung und Religion. Die Klienten werden als Experten für sich und ihre Lebensgestaltung gesehen. Sie werden zur Entdeckung und selbstbestimmten Nutzung eigener Ressourcen angeregt, dabei unterstützt und begleitet.
Berater und Therapeuten orientieren sich in ihrem Handeln daran, die Möglichkeitsräume der Klienten und Systeme zu erweitern und deren Selbstorganisation zu fördern.
 

​Quelle: DGSF Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie